Польща змінює правила працевлаштування для українців: кого торкнуться нові обмеження

З 5 березня 2026 року Польща вводить нові правила для працевлаштування українців. Уряд країни розробив законопроєкт, що скасовує спрощену процедуру трудової легалізації для більшості іноземців, зокрема для громадян України.

Однією з головних змін, яка передбачена новим законопроєктом, є обмеження права на спрощену процедуру працевлаштування. Відповідно до документа, це право збережеться лише для осіб, які мають статус тимчасового захисту. Інші українці, які працюють в Польщі, більше не зможуть скористатися спрощеними умовами оформлення.

Експерти ринку праці вже висловлюють занепокоєння з приводу можливих наслідків таких змін. Вони попереджають, що введення нових правил може призвести до хаосу в компаніях та збільшити ризик помилок під час легалізації працівників.

“Це може серйозно ускладнити процес працевлаштування та створити проблеми для бізнесу”, — зазначають фахівці.

Згідно з новим законопроєктом, також пропонується продовжити зупинення строків адміністративних проваджень щодо іноземців до 4 березня 2027 року. Це фактично позбавляє іноземців права на реальний захист своїх прав у разі порушень, що додатково ускладнить ситуацію.

Експертка з питань зайнятості Надія Вінярська вважає, що це рішення створює додаткові ризики для польських роботодавців, які вже стикаються з дефіцитом кадрів. За її словами, зміни можуть лише посилити проблему на ринку праці.

Тим часом в Україні активно обговорюють можливі умови для повернення біженців. Як зазначає директорка Інституту демографії та соціальних досліджень Елла Лібанова, вирішальним фактором залишається безпекова ситуація в країні.

“Якщо в Україні є житло та робота, шансів на повернення значно більше. Важливими є не лише поточні умови безпеки, але й прогнози на майбутнє”, — підкреслює Лібанова.

Лібанова також закликає українських роботодавців не втрачати зв’язок зі своїми працівниками, які виїхали за кордон. За її словами, навіть прості прояви уваги, такі як інформування про плани компанії чи привітання зі святами, можуть значно підвищити ймовірність повернення фахівців після стабілізації ситуації.

Таким чином, нові зміни в Польщі можуть мати серйозні наслідки як для самих українців, так і для польських роботодавців. Важливо, щоб правила були чіткими і прозорими, щоб уникнути додаткових труднощів на ринку праці.